PRO-PC-6.3
Fecha de actualización:
13-Junio-2021
Fecha de Revisión:
20-Abril-2022
1.0 OBJETIVO
Establecer los lineamientos para la gestión del cambio que afecte al sistema de calidad.
2.0 ALCANCE
Aplica a todo el sistema de calidad (Equipo, procesos, personal).
3.0 POLITICA
- Todos los cambios deben realizarse de acuerdo con este procedimiento
- Todos los cambios deben ser almacenados en la plataforma de Workplace
- La necesidad de los cambios en el SGC se debe llevar a cabo de manera planificada
- Cuál es el propósito del cambio y sus consecuencias potenciales.
- La integridad del sistema de la gestión de la calidad.
- La disponibilidad de recursos
- La asignación o reasignación de responsabilidades y autoridades.
- Difundir los cambios a las áreas interesadas
| Dirección general/ coordinaciones | Equipo | Recurso humano | Procesos | |
|---|---|---|---|---|
| Detecta la necesidad del cambio | X | Renovación de equipo | Por una evaluación | Cambio en la forma de trabajar y/o mejora del proceso |
| Informa el propósito del cambio | X | A las áreas interesadas | Toda la organización | Comité |
| Planifica el o los cambios necesarios (disponibilidad de recursos y asignación o reasignación de responsabilidad y autoridad) | Formato “Plan de acción” | |||
| Envía “plan de acción” al comité | ||||
| Difunde los cambios a las partes interesadas (cuando sea necesarios capacitación) | ||||
| Seguimiento y evaluación de los cambios (¿fueron efectivos?) |
