Fecha rev. 28/08/2020

                                                                                                                               Fecha act. 01/02/2025

Horas Extras

En México, la política de horas extras se rige por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece lo siguiente: 

• Las primeras nueve horas extras deben pagarse al 100% más del salario ordinario. 
• Si se exceden las nueve horas extras, se debe pagar al 200% más del salario ordinario. 
• La jornada laboral puede prolongarse por circunstancias extraordinarias, pero no más de tres horas diarias ni tres veces en una semana. 
• En caso de incumplir con estas disposiciones, las multas pueden ir de 50 a 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). 
• Existen tres tipos de horas extras: 
• Horas extra simples: Se pagan como una hora regular y se aplican en situaciones que comprometen la vida de los trabajadores o las instalaciones de la empresa. 
• Horas extra dobles: Se pagan al doble de la tarifa regular de trabajo. 
• Horas extra triples: Se pagan al triple de la tarifa regular de trabajo y se aplican cuando se exceden las nueve horas extras semanales. 

Solicitud de horas extras:

• Para que un trabajador se pueda quedar a trabajar horas extras, estas tienen que ser solicitadas con anticipación por el jefe de área en el SION, y estas tienen que ser autorizadas en el SION previo a la ejecución de las horas extras.
• Si se trabajaron horas extras y no se hizo la solicitud en el SION previo a la ejecución de las horas extras y carezcan de autorización, no serán pagadas
• Solo podrán trabajar el tiempo solicitado y autorizado en el SION previo a la ejecución de las horas extras