POL-VCOM-1.0
Fecha de actualización:
20-Mayo-2020
Fecha de Revisión:
20-Mayo-2020
POLÍTICA DE COMISIONES POR VENTA
1- Se registrará al agente de ventas ante el instituto mexicano del seguro social como patrón a la empresa El Nervion con un salario base el cual equivale a un salario y medio mínimo general vigente a la fecha de registro más prestaciones de ley.
2- El importe mencionado se acuerda como sueldo garantía en caso de no llegar o rebasar este.
3- La diferencia entre comisiones generadas netas y el sueldo registrado (garantía), se pagará por medio de Plan privado de pensiones o el esquema que la empresa determine.
4- No pondrán gozar de PTU ya que los que sus ganancias son sobre ventas, esto independiente de que la empresa genere o no genere utilidades, en caso de que deseen gozar de dicha prestación se tiene que volver a calcular el porcentaje de comisión sobre venta. La renuncia se realizará voluntaria por medio de una carta firmada por el agente.
5- Categorías sobre agente.
- Agente “A” trabaja con sus propios recursos.
- Agente “B” trabaja con recursos de la empresa.
6- Comisiones por atracción de nuevos clientes de acuerdo con descuentos a precio de lista, esto por los primero 6 meses de compra.
| Descuento otorgado | Agente "A" | Agente "B" |
|---|---|---|
| 0%-10% | 10% | 8% |
| 11%-20% | 9% | 7% |
| 21%-25% | 8% | 6% |
7- Comisiones de acuerdo con descuentos a precio de lista
| Descuento otorgado | Agente "A" | Agente "B" |
|---|---|---|
| 0%-10% | 8% | 6% |
| 11%-20% | 7% | 5% |
| 21%-25% | 6% | 4% |
- El agente puede ofrecer máximo el 10% de descuento en plazas donde no haya sucursal o distribuidor, en caso de que requiera un porcentaje mayor tendrá que ser autorizado por dirección comercial.
- El descuento máximo es del 30% a distribuidores.
- Las comisiones se calcularán después de fletes y viáticos, siempre y cuando estos sean inherentes a ventas.
- En caso de que se maneje precios especiales se revisara cada caso con dirección comercial y dirección general.
8- Agente “B” cuenta con los siguientes recursos, si cumple con el objetivo de ventas mensuales de $370,000, mínimo un cliente nuevo por mes, llenado de bitácoras, subiendo fotografías y vídeos de las aplicaciones de nuestros productos a Workplace o a la plataforma que requiera la empresa.
- Control de gasolina, esto será bajo solicitud y autorización a dirección comercial.
- Para el auto asignado a agente se le autoriza solo un taller al año por un máximo de $2,000.00 y el otro servicio será a cargo del agente entregando comprobante de este.
Nota: Si en el transcurso de 6 meses no cumple con su objetivo y cuenta con automóvil, automáticamente se retira el mismo. A raíz de esto solo podrá solicitar auto comodín para visitas a clientes, mismo que tendrán que dejar en la fabrica al término de esta.
9- Cuando los clientes tengan retraso en el pago de sus facturas, se procederá a pagar la comisión de la siguiente manera:
| Retraso en días | % de comisión |
|---|---|
| 55 | 85% |
| 85 | 75% |
| 115 | 56% |
| mas de 115 | 0% |
Esto en términos generales ya que dependerá de los días de crédito del cliente, la tabla muestra 25 días de gracia después del vencimiento del crédito.
10- Agente de nuevo ingreso:
- Se le apoya con un sueldo de garantía por $8,500 mensuales, durante 6 meses, cubierto este tiempo se pasa a comisiones y se retira el sueldo garantía.
